如何把辦公室裝修的“拴牢”員工的心

 看過一個(gè)美國杰出的建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所的最新調(diào)查顯示，有一半員工表示，如果有一個(gè)更好地工作場(chǎng)所，那么他們是愿意每天多工作一小時(shí)的。因此，無論作為什么樣的公司，非常有必要放棄那些狹小，陰暗，裝修蹩腳的辦公室了。

而一些優(yōu)秀的建筑師和設(shè)計(jì)師開始根據(jù)這份調(diào)查，重新調(diào)整他們的設(shè)計(jì)理念，修改以往的辦公室裝修標(biāo)準(zhǔn)，從更能滿足員工需求為出發(fā)點(diǎn)，下面鄭州辦公室裝修就總結(jié)一下都是什么樣的新理念。

理念一：經(jīng)理室的大落地窗的位置讓給員工

把行政者，官員等的辦公室設(shè)計(jì)在每層樓的正中央，而員工的辦公位置臨近窗戶，讓經(jīng)常伏案的普通員工能在工作辛勞之時(shí)稍稍抬頭就能遠(yuǎn)眺到窗外的景色，一個(gè)遠(yuǎn)眺就能放松過于緊繃的神經(jīng)，活動(dòng)一下脖頸，轉(zhuǎn)動(dòng)一下干澀的雙眼，所以無論窗外有沒有景色，員工心情肯定是不能同日而語的。這個(gè)理念也應(yīng)了一句古話，獨(dú)樂樂不如眾樂樂。

理念二：設(shè)置一個(gè)非正式的快速會(huì)議室

當(dāng)一些工作是需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，小組協(xié)商，員工討論時(shí)，會(huì)議就成為工作的一個(gè)常態(tài)化存在。而集合到專門會(huì)議室，開會(huì)時(shí)間長，效率慢，問題解決度低等問題屢見不鮮，針對(duì)一些需要高效率解決的小討論，小會(huì)議直接就可以在離員工不遠(yuǎn)的地方進(jìn)行，甚至不需要離開公共區(qū)域。但是，肯定不是原地不動(dòng)，而是一個(gè)專門的快速會(huì)議室。

理念三：辦公室的空間根據(jù)需要的變小

這個(gè)理念并不與開頭提出放棄狹小的辦公空間之說相沖突，這個(gè)“小”的標(biāo)準(zhǔn)以員工呆在里面辦工覺得憋屈為準(zhǔn)。所謂提出“小”辦公空間是由于當(dāng)總有一些不同部門的員工喜歡用閑逛，串門閑聊的方式放松自已，打擾別人的情況下時(shí)可以用這個(gè)理念。這樣，小的辦公室因?yàn)闆]有更多的空間去容納串門者，或者會(huì)減少他們逗留的時(shí)間，從心理層面，讓他們覺得無處立足，自然而然就會(huì)減少各自的工作打擾。

理念四：降低豆腐塊隔板的高度

傳統(tǒng)的豆腐塊的隔離間太封閉，但是很多工作的確是在需要獨(dú)立，互不打擾的情況下進(jìn)行。所以，完全摒棄豆腐塊隔間是不可能，我們只需適當(dāng)降低擋隔板的高度，這樣讓員工既有足夠的獨(dú)立空間工作又有足夠的能見度。

一些研究已經(jīng)表明，設(shè)計(jì)合理的辦公室是留住員工，提高員工工作效率的有效途徑。而世界500強(qiáng)里的一些企業(yè)正是通過正確的辦公室裝修受益的，所以老板們等什么，開始通過重新設(shè)計(jì)或調(diào)整辦公場(chǎng)所來獲取業(yè)績和利潤吧！

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